Radiografia salariilor din România, din 2023

Radiografia salariilor din România, din 2023

În 2023, România a avut peste 5,7 milioane de angajați activi. Potrivit datelor din cea de-a opta ediție a raportului anual Review & Trends, realizat de eJobs, 29,2% dintre angajați aveau un salariu cuprins între 3.001 și 4.000 de lei.

Creşterile de taxe şi deficitul de candidaţi sunt principalele provocări pentru unu din doi manageri români

Creşterile de taxe şi deficitul de candidaţi sunt principalele provocări pentru unu din doi manageri români

Creşterile de taxe aduse de noile schimbări legislative şi deficitul de candidaţi de pe piaţa muncii sunt principalele provocări cu care se confruntă managerii şi antreprenorii din România, arată rezultatele sondajului „Indicele de investiţii al ASEBUSS”, o cercetare trimestrială care oferă o imagine asupra climatului investiţional din companiile din România.

Georgiana Iancu: România vrea e-Factura fără ca beneficiarii să-şi mai dea acordul să primească facturile în format electronic

Georgiana Iancu: România vrea e-Factura fără ca beneficiarii să-şi mai dea acordul să primească facturile în format electronic

„Principalul motiv pentru care România a solicitat derogare din partea Consiliului Uniunii Europene pentru aplicarea sistemului e-Factura este ca beneficiarii să nu-şi mai dea acordul pentru a primi facturile în format electronic”, a declarat Georgiana Iancu, Partener şi Liderul Departamentului de Taxe Indirecte şi Digitalizare Fiscală, Ernst&Young.

România, din nou cu cel mai mare decalaj de TVA din UE

România, din nou cu cel mai mare decalaj de TVA din UE

România se menţine pe primul loc între statele membre ale Uniunii Europene la neîncasarea TVA, cu un deficit estimat la 36,7% la nivelul anului 2021, în scădere uşoară de la 37,3% în 2020, potrivit unui raport recent al Comisiei Europene care analizează datele din anii menţionaţi.

INFOGRAFICE

ARTICOLE RECENTE

George Butunoiu, expert în recrutare: În momentul de față, tensiunile dintre angajați și angajatori sunt la cel mai înalt nivel

„Pot să spun fără nicio urmă de dubiu, că în momentul de față, tensiunile dintre angajați și angajatori sunt la cel mai înalt nivel pe care l-am văzut în 33 de ani de când sunt pe piață și de când fac recrutări. Cel puțin în viitorul apropiat, în următorii 4-5 ani, nu văd absolut nicio soluție și nu cred că o să se schimbe ceva în privința asta”, a precizat George Butunoiu, expert în recrutare.

Oana Botolan Datki, Cteam România: Definirea ca angajator bun sau mai puțin bun este dată de capacitatea acestuia de a înțelege nevoile fiecărui angajat

„În ultimii ani se vorbește din ce în ce mai mult despre flexibilizarea forței de muncă și unul din aspectele discutate este exact acesta, faptul că este foarte importantă și foarte utilă, în contextul definirii de angajator bun sau mai puțin bun, capacitatea de a înțelege și de a-ți păsa de nevoile fiecărui angajat sau categorii de angajați. Cu cât mai mult este o abordare individuală, cu atât mai mult poate să apară succesul ”, a declarat Oana Botolan Datki, Managing Partner, Cteam România.

Feliciu Paraschiv (ANCMMR): Cred că angajaţii iau numai jumătate din banii pe care îi cheltuie compania cu ei

Foarte puţini ştiu ce costuri suplimentare are angajatorul cu un salariat, care ia numai jumătate din banii pe care îi cheltuie compania cu el, a declarat Feliciu Paraschiv, Vicepreședintele Asociației Naționale a Comercianților Mici și Mijlocii din România (ANCMMR), în cadrul dezbaterii profesionale CLCC – Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării, cu tema „Angajator bun, angajator rău”.

URMĂREŞTE-NE ÎN SOCIAL MEDIA