Abonarea la newletter-ul CLCC
Abonarea la newsletter reprezintă acordul tău de a primi din partea OAMENI ȘI COMPANII SRL, având cod unic de identificare 13611073, comunicări profesionale și comerciale conținute în newsletter în legătură cu activitățile Coaliției pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării și alte aspecte de interes pentru comunitatea de business.
Prin intermediul newsletter-ului primești periodic, gratuit, rezumate relevante ale materialelor publicate pe platforma digitală CLCC.RO (inclusiv materiale furnizate de către alți parteneri sau sponsori ai platformei), informatii despre evenimente sau programe derulate de noi sau împreună cu noi. Totodată poți primi rapoartele noastre speciale, respectiv invitații la diverse evenimente și activități organizate de Oameni și Companii sau la care Oameni și Companii este partener.
Ai în permanență, în mod gratuit și facil, posibilitatea de a renunța la primirea acestor comunicări conținute în newsletter, fie prin transmiterea unei solicitări scrise către noi la datele de contact din Nota de informare privind prelucrarea datelor personale, fie cu ocazia fiecărui mesaj primit de la noi care conține posibilitatea de renunțare/dezabonare.
Dacă ești de acord să primesti comunicări profesionale și comerciale conținute în newsletterul aferent platformei digitale CLCC, te rugăm să completezi formularul, să îți exprimi opțiunile în cadrul acestuia și să dai click mai jos pe butonul MĂ ABONEZ.
Important! După ce dai click pe butonul MĂ ABONEZ din formular, vei primi pe adresa cu care te-ai înregistrat un email cu un link de confirmare. Te rugăm să urmărești acest email (inclusiv în folderele Spam, Junk sau Promoții) și să confirmi utilizând linkul respectiv, pentru a finaliza cu succes abonarea.
INFOGRAFICE
INFOGRAFIC: Perspective ale pieței muncii în 2024
Următorul infografic prezintă 5 perspective ale pieței muncii în anul 2024:
ARTICOLE RECENTE
„Hora reciclării a început împiedicat”, tema dezbaterii CLCC din luna martie
CLCC – Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării te invită la o nouă dezbatere profesională digitală, VINERI, 29 martie, începând cu ora 11.00, pe ZOOM!
Raportările e-Factura și e-Transport: cerințe, implementare, sancțiuni – tema întâlnirii unei noi comunități OSC
Pe 26 martie, de la ora 15.00, are loc webinarul de lansare a comunității OSC-Directori tehnici și logistici. Tema întâlnirii adresează 2 dintre cele mai importante reglementări care au impact asupra mediului de afaceri: raportările e-Factura și e-Transport.
Eurostat: România, printre ţările cu cele mai importante scăderi anuale ale producţiei industriale în UE, în ianuarie
Producţia industrială a scăzut cu 5,7% în UE şi cu 6,7% în zona euro în ianuarie, comparativ cu perioada similară din 2023, România numărându-se printre ţările membre cu cel mai sever declin, arată datele publicate miercuri de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
România, printre ţările UE cu cea mai puternică contracţie a economiei, în trimestrul IV din 2023
Produsul Intern Brut (PIB) al Zonei euro şi Uniunii Europene a stagnat, în ultimul trimestru din 2023, comparativ cu trimestrul al treilea, însă România se numără printre ţările-membre cu cea mai puternică contracţie a economiei, de la un trimestru la altul, arată datele publicate de Eurostat.
Ministerul Finanţelor lansează varianta simplificată a aplicaţiei e-Factura
Ministerul Finanţelor lansează varianta simplificată a aplicaţiei e-Factura, în continuarea eforturilor de digitalizare şi simplificare a procedurilor fiscale, a anunţat instituţia.
INFOGRAFIC: Perspective ale pieței muncii în 2024
Următorul infografic prezintă 5 perspective ale pieței muncii în anul 2024:
George Butunoiu, expert în recrutare: În momentul de față, tensiunile dintre angajați și angajatori sunt la cel mai înalt nivel
„Pot să spun fără nicio urmă de dubiu, că în momentul de față, tensiunile dintre angajați și angajatori sunt la cel mai înalt nivel pe care l-am văzut în 33 de ani de când sunt pe piață și de când fac recrutări. Cel puțin în viitorul apropiat, în următorii 4-5 ani, nu văd absolut nicio soluție și nu cred că o să se schimbe ceva în privința asta”, a precizat George Butunoiu, expert în recrutare.
Oana Botolan Datki, Cteam România: Definirea ca angajator bun sau mai puțin bun este dată de capacitatea acestuia de a înțelege nevoile fiecărui angajat
„În ultimii ani se vorbește din ce în ce mai mult despre flexibilizarea forței de muncă și unul din aspectele discutate este exact acesta, faptul că este foarte importantă și foarte utilă, în contextul definirii de angajator bun sau mai puțin bun, capacitatea de a înțelege și de a-ți păsa de nevoile fiecărui angajat sau categorii de angajați. Cu cât mai mult este o abordare individuală, cu atât mai mult poate să apară succesul ”, a declarat Oana Botolan Datki, Managing Partner, Cteam România.
Feliciu Paraschiv (ANCMMR): Cred că angajaţii iau numai jumătate din banii pe care îi cheltuie compania cu ei
Foarte puţini ştiu ce costuri suplimentare are angajatorul cu un salariat, care ia numai jumătate din banii pe care îi cheltuie compania cu el, a declarat Feliciu Paraschiv, Vicepreședintele Asociației Naționale a Comercianților Mici și Mijlocii din România (ANCMMR), în cadrul dezbaterii profesionale CLCC – Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării, cu tema „Angajator bun, angajator rău”.
URMĂREŞTE-NE ÎN SOCIAL MEDIA