La cea de-a 9-a dezbatere organizată de CLCC – Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării în acest an, Sorina Faier, Managing Partner Elite Searchers, a subliniat importanța adaptabilității și a reconversiei profesionale într-un context de contradicții pe piața muncii. Pe de o parte, companiile private reclamă lipsa forței de muncă, pe de altă parte, în sectorul public se anunță disponibilizări care pot pune presiune pe mediul economic. 

În cadrul celei de-a 9-a dezbateri profesionale digitale organizate de CLCC – Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării din acest an, cu tema „Piața muncii, între «căutăm personal» și prudență. Urmează disponibilizări în sectorul public. Vor găsi de lucru în mediul privat?”, Conf. Univ. Dr. Ovidiu Gavrilovici, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației din cadrul Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, a adus în discuție dimensiunea umană a muncii și pericolele burnout-ului, într-o perioadă marcată de presiuni și incertitudini. 

Cea de-a 9-a dezbatere profesională digitală organizată de CLCC – Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării din acest an a adus în prim-plan provocările actuale ale pieței muncii din România. Bogdan Badea, CEO al eJobs România, a subliniat impactul incertitudinilor fiscale și economice asupra deciziilor companiilor, dar și schimbările de tendințe în raportul dintre cererea și oferta de forță de muncă.